+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли взять человека на 05 ставки

Можно ли взять человека на 05 ставки

Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро. Вернее не поругался, а "активно поспорил". В который раз убедился, что бухгалтерия живет в своем сосбтвенном загадочном мире, попытки изменения в котором воспринимаются как явная контрреволюционная деятельность. А что тут разбирать-то?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Прием на работу на 0,5 ставки по основному месту работы

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Схема мошенничества в ставках на спорт

Акция месяца 8 88 Доброго дня! Я принимаю на работу дежурных на 0,5 ставки от оклада. Но не знаю Они пенсионеры и основного места работы у них нет. Я не знаю можно ли на постоянную основу брать на 0,5 ставки? Можно сделать сокращенную продолжительность рабочего дня и установить оплату пропорционально отработанному времени. Если у них нет основного места работы, то как вы их примете по совместительству?

Принимайте на основное, но с указанием, что неполный рабочий день, оплата из оклада такого-то пропорционально отработанному времени. Конечно можно принять на 0,5 ставки. В ТК в данном случае запись будет звучать, как при приеме на 1,0 ставку целую. В карточке Т-2 указываете должность на 0,5 ставки. Еще согласно ст. Проблема в том , что они дежурят ночью и отрабатывают 8 часов,смена сутки через трое. Директор сказал Как Вы думаете что еще возможно?

Я вижу такой выход - по договору подряда: там два момента сроки и сумма, то что надо. Их вообще сколько человек? Oksana, :thumb: Мне тоже нравится, когда разные участники форума одновременно пишут одними и теми же словами Это говорит о том, что мыслим в правильном направлении! Именно неполная продолжительность раб. А раз пенсионеры, то договор подряда - хороший выход.

Правда, отпусков и больничных им не положено, но если директор добрый, то выделит средства и на отдых работникам. И по договору подряда не получается Хоть днем,хоть ночью. Причем здесь это? И если есть возможность не могли бы Вы скинуть мне образец именно такого договора. Заранее спасибо! Подскажите пожалуйста, такая ситуация: ранее не приходилось работать с такими "весельями" Кадры в данной организации Все при приеме пишут заявление "прошу принять на должность продавца-консультанта на 0.

Если я правильно понимаю 0,5 ставки подразумевают или неполный раб. НО, тут смотрю у всех одинаковые договра бумажка, честно говоря ни о чем Но кто-то работает 40 часов, кто-то половину, кто-то треть и т. Стоит ли их разграничивать? Если у Вас уже есть опыт работы с кадрами, то Вы же понимаете, что принимая на 0,5 ставки не может быть рабочая неделя равной 40 ч. Я бы предложила делать ДС к ТД на полную ставку и по графику работы с гибким режимом, по суммированному учету, то есть с оплатой за фактически отработанное время.

Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. За какие нарушения в работе с персданными вас будут штрафовать: Роскомнадзор обновил список претензий. О сайте Контакты Ввести код доступа. А еще Статьи По материалам форума. Основная работа на 0,5 ставки! Темы: По материалам форума. Статьи по теме Приказы на праздничные дни!

Дата приказа при увольнении Норма уборщику служебных помещений Запись о награждении в трудовой книжке Сдельная оплата труда. Oksana, :thumb: Конечно можно принять на 0,5 ставки. Почему сразу всю инфу не выдали? На 0,5 уже никак. А можно 0,5 ставки,неполный рабочий день на постоянной основе!? А самый максимальный срок на который я могу их принять сколько составляет? Популярные материалы: План проверок ГИТ на год Что делать, если вы нарушили закон о персданных данных Роскомнадзор: проверки в году Изменения в трудовом законодательстве таблица Что делать, если вы нарушили трудовой договор Защита персональных данных: пошаговая инструкция ГПХ с иностранцем: скачать Как подготовить приказ об увольнении.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как вы относитесь к перекурам на работе? Они помогают отвлечься от рутины. Я — против. Это вредно для здоровья и отнимает много времени.

Мне все равно, я не курю. Категорически против. Почему одни работают, а другие отдыхают на перекурах. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Статьи по теме. Приказы на праздничные дни! Дата приказа при увольнении. Норма уборщику служебных помещений. Запись о награждении в трудовой книжке. Сдельная оплата труда. Вопросы по теме. Можно ли папа находиться одновременно в отпуске по уходу за двумя детьми?

Что такое организационные трудности? Что такое фактический показатель? Являются ли действительными указанные документы? Получить демодоступ или сразу подписаться. Подписка Рекламодателям Контакты Обратная связь kd action-media. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Зарегистрируйтесь, чтобы прочесть статью.

Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.

Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку. Дополнительная информация.

Акция месяца 8 88 Доброго дня! Я принимаю на работу дежурных на 0,5 ставки от оклада.

Бывают ситуации, когда на предприятии работник, занимающий определенную должность, может выполнять свои обязанности только "вполсилы". В таком случае работодатель вынужден принимать на работу еще одного работника на оставшиеся полставки. Должность, предусматривающую одну штатную единицу, можно делить между несколькими работниками, работающими на часть ставки. Начать следует с того, что понятие "полставки" используется в обиходе и обозначает предусмотренную ст. При этом можно работать не только на 0,5 ставки, а и на любую другую часть ставки см.

Основная работа на 0,5 ставки!

Прием на работу на 0,5 ставки по основному месту работы — процесс, требующий дополнительных знаний от работодателя и кадровых специалистов. Работника, согласившегося работать на полставки, необходимо оформить без ошибок, иначе это может вылиться в серьезные последствия. Прием на работу на 0,5 ставки требует отдельной подготовки и по-другому оформленных документов. Оглавление: 1. Прием на работу на полставки — что это такое 2. Трудовой договор при приеме на работу на неполную ставку 3.

Ох уж эти мифические "полставки"

Определение неполного рабочего дня допускается как на этапе приёма на работу, так и уже в процессе трудовых отношений. Установить работнику работу на полставки можно при необходимости такого режима у работодателя и обязательно при наличии согласия самого работника. Следующий этап после подписания сторонами договора заключается в издании работодателем приказа о приёме работника. Если работник уже трудится в компании и ему нужно сократить рабочее время и установить рабочий график на полставки, то необходимо:.

Ваша версия браузера не поддерживает современные технологии, поэтому некоторые страницы могут отображаться некорректно. Предлагаем Вам скачать самые современные браузеры.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация.

Оформление работника на полставки: образец приказа о приёме на работу

Оплата труда в случаях установления неполного рабочего времени проводится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Поэтому сейчас многие работодатели рассматривают работу на условиях неполного рабочего времени как возможность снизить расходы на оплату труда. При этом, очень важно понимать , что если такая "экономия" не соответствует реальному положению дел, т.

.

.

С какого перепуга я не могу взять человека на вакантную ставку? При этом можно работать не только на 0,5 ставки, а и на любую.

Оформление работника на 0,5 ставки

.

Принять сотрудника на полставки

.

Голосование:

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Яков

    Ты так стоишь на фоне леса, как будто хочешь туда кого-то вывезти)

  2. Глеб

    Поддерживаю,чистый договорняк с кораблями и военное положение чтобы выборы отсрочить он дальше не пройдет и в последний месяц будет максимально грабить нас чтобы было с чем валить

  3. Клементий

    Начальник кредит беспроцентный даёт перечисляет на карту, естественно возвращаем ему обратно в оговоренных срок. На расходники скидывает нам на карту. Матери помощь оказываю. Алименты, тоже по договорённости перевожу сумму сколько смогу, мой же ребёнок и теперь с этих средств тоже будут взымать налог , с которых уже взымали при получении зарплат.другого варианта нет , как отказ от карт и только наличка из рук в руки! Чем больше реформ, тем больше ненависти.пока ещё не всех коснулось, а коснется ,власти придёт конец и прихлебателям тоже. Никакая нацгвардия не спасёт, народ у нас веками воюет ,будет идея будут и действия.

© 2018-2019 kuzovnie-avtozapchasti.ru